参加企业心理健康测试的三大好处，你都知道吗？

参加企业心理健康测试的三大好处参加企业心理健康测试的三大好处，你都知道吗？，你都知道吗？

现如今的求职者到企业面试的时候往往会发现，越是正规的企业越是会要求求职者参加企业心理健康测试。当然心理健康测试结果本身并没有好坏，心理健康测试是根据测试衡量求职者个体心理因素水平和个体心理差异的一种科学测量方法。假如求职的过程当中，被要求参加企业心理健康测试，作为求职者并不应该反感，相反应该清楚知道参加企业心理健康测试的三大好处。

第一，知晓心理健康状况。

求职者参加企业心理健康测试不仅对企业有好处，对求职者自身同样有好处。对企业而言，可以通过简单的心理健康测试，排除掉部分心理不健康的人，更能够了解求职者心理抗压能力如何，与应聘的岗位是否能相对吻合。对个人求职者而言，通过心理测试能够了解自身的心理状态到底适合什么样的岗位，以及哪些方面是强项，哪些方面存在着一定的不足。知晓心理健康状况，说到底对求职者和企业双方都有好处。

第二，凸显以人为本的理念。

企业招聘求职者的时候求职心理测试，不仅仅要看业务能力求职心理测试，更要看心理抗压能力如何。求职者参加企业心理健康测试，并不需要求职者提前做好准备，更不需要什么知识储备。心理健康测试仅仅需要求职者在固定的时间内做完一定数量的选择题。企业要求求职者参加心理健康测试，正好凸显了企业以人为本的理念。求职者业务能力达到基础要求之后，怎么样让求职者工作得更加愉快，怎么样在愉快的环境当中提高工作效率，怎么样不断挖掘求职者的自身潜力，这些是企业的追求，同时也是求职者的追求。

第三求职心理测试，提高岗位匹配度。

企业不是为了招聘最优秀的人才，而是为了招聘到相对合适的人才，所谓的合适无非就是业务能力和心理健康状态两方面都匹配。企业不同的工作岗位，需要不一样的人才。业务能力可以在短时间内反应出来，个人的心理状态必须要通过心理健康测试才能够得出大概的结果。提高岗位匹配度，企业可以降低招聘成本，求职者可以选择到合适的岗位，对于双方来说，参加心理健康测试百利而无一害。

心理健康测试参考：

人格障碍筛查测试 PDQ-4+

明尼苏达多项人格测验mmpi

职业性格测试参考：

总体来说，求职者参加企业心理健康测试能拥有三大好处。当然，不同求职者参加完之后，同样有可能会有其他的收获。不过，建议求职者答题的时候，务必要实事求是，任何选择都不要刻意为之。心理健康测试想要保证结果准确，就要懂得随心所欲参加企业心理健康测试的三大好处，你都知道吗？，第一感觉是什么就选择哪个答案。通过测试了解最真实的自己，这对求职者是非常有意义的事情。个人求职者适合什么样的岗位就应该选择什么样的岗位，心理抗压能力强的人可以选择销售等岗位。不善交际的人可以从事技术类的岗位，这些都可以通过心理测试结果给求职者明确的参考。返回搜狐，查看更多